由單一標準征收調整為分檔征收

用人單位安排殘疾人就業比例1%及以上但低于本?。▍^、市）規定比例的，三年內按應繳費額50%征收；

1%以下的三年內按應繳費額90%征收；

暫免征收小微企業（在職職工總數30人及以下）殘保金。

征收殘保金依據

征收殘保金依據的社會平均工資口徑，為城鎮私營單位和非私營單位就業人員加權平均工資。但是，其征收標準上限仍按當地社會平均工資的2倍執行。

按比例安排就業的形式認定

用工單位依法以勞務派遣方式接受殘疾人在本單位就業的，殘聯在審核殘疾人就業人數時相應計入，并加強動態監控。

不影響公共財政對殘疾人事業的資金支持力度

在殘保金使用方面，方案明確殘保金優先用于保障就業、加大對用人單位安排殘疾人就業的激勵力度、支持殘疾人自主就業創業、提升職業培訓質量等。各地要根據當地保障殘疾人就業實際需要合理安排相關支出，不得以收定支。也就是說，殘疾人事業相關支出不與殘保金實際收入直接掛鉤，由財政予以保障。因此，完善殘保金制度不會影響公共財政對殘疾人事業的資金支持力度。

在監督方面，要求省、市、縣有關部門向社會公開殘保金收入和殘疾人事業支出情況、支持殘疾人就業和用人單位按比例安排殘疾人就業情況；對未按比例安排殘疾人就業且拒繳、少繳殘保金的用人單位，將失信行為記入全國信用信息共享平臺。